对原有县热电厂燃煤蒸汽供热系统进行全面改造，建成空气能热泵清洁供热系统。

案例详情

一、基本情况

对县城原有的供暖方式进行改造，由原来的燃煤供暖改为空气源热泵供暖。供暖区域覆盖县城区各党政机关、事业单位等公共机构及国企单位、居民小区等，供暖面积现有约392万平方米，近几年将发展为约430万平方米。

在供热方式上，通过多方面、多方案对比，认为空气源热泵有较多的优点，一是环保，没有烟尘污染。二是改造投资较低，供暖站点的分布式设置占地面积小,管道铺设距离较短。三是节能，供暖站点与取暖用户之间距离较近，热损低，循环流畅，热效率较高，从而降低了运营成本。因此，将空气源热泵供暖作为供暖改造的最佳选择方案。

（一）空气能供暖站机组运行原理图

（二）空气能供暖站补水定压系统

1.补水率及补水量

锅炉给水和供热管网的补水水质应执行国标《工业锅炉水质》(GB1576-2008)的规定要求，对照本工程用水的水质资料，系统补水必须进行软化除氧。

《城镇供热管网设计规范》(CJ34-2010)规定:闭式热水热力网的补水率，取总循环水量的1％考虑系统排污等因素，本工程正常补水率取系统循环水量1％，事故补水率取2％。补水量根据各个分布式空气源站实际情况进行设计。

2.定压方式

目前，定压方式有电接点补水泵定压、稳压罐+补水泵定压、补水泵变频连续定压等多种方式。补水泵变频连续定压对热力系统而言，系统压力波动最小，故本工程采用补水泵变频连续定压方式。

二、推进措施

本工程建设任务是为赵县城区近年供暖建筑面积扩展至430万平方米提供可靠的采暖热负荷。采用合理有效的节能措施，不仅能产生良好的社会效益，而且能为企业创造一定的经济效益。2019年以前，赵县城区供热主要以热电联产余热乏汽为主，采暖季电厂采取“以热定电”模式运行，热电联产燃煤利用效率一般仅为30-45％。同时，东电厂发电无法上网使用，电厂主要作业形式从发电变为冬季供热蒸汽生产。相较空气源热泵设备，不仅大大浪费了宝贵的能源，而且严重地污染了环境，对人民身体健康产生严重的危害。建设空气源热泵的分布式供热系统可以大大提高能源的利用率，节省能源。

根据国家能源政策，为了保护环境，减少冬季城市烟尘污染，提高城市居民健康水平，减轻劳动强度，将空气源热泵的清洁分布式供暖作为赵县城区供暖的根本途径和方式。对原有县热电厂燃煤蒸汽供暖系统进行全面改造，建成空气源热泵清洁供暖系统。拆并改造所有东区、西区各原有的二级换热站为分布式空气源站。改造原有的二级换热站，将换热站从原有的二次热网换为一次热网，去掉了原有的板式交换器，改造成分布式空气源站直接供暖，使原有的103座二级换热站合并减少为46座分布式空气源站，同时对所有空气源站进行自动化改造，实现了无人值守。

三、成果效益

新的空气源热泵供暖与旧式燃煤供暖相比，彻底改变了冬季燃煤供暖对大气的污染，具有不可估量的社会效益，而且，经济效益也十分明显，据测算，实现了无人值守节省的人工费和每个采暖季节能折合人民币约1000万元。

四、经验总结

（一）原有供暖方式的弊端

1.燃煤供暖，对大气造成严重污染，危害人们的身体健康。

2.原赵县城区采用热电联产余热乏汽供暖，热电联产燃煤利用率较低，造成能源的极大浪费。

3.供热设备和长距离输送供热的管道散热损失是能量损失的重要组成部分。赵县原有一次管网因建设年代久远，设备落后，管道铺设距离很长且采用直埋铺设，多处已经出现保温层破损、管道腐蚀等问题，造成一次管网温度散失严重，管道漏水时有发生。例如东首站水温73℃，到县医院站则降至63℃，该段管网长度不到1公里，降温却超过10℃，远超供热管道规范降温允许范围。

4.因生产管理等原因造成的设备和管道的跑、冒、滴、漏也是主要能耗之一。

（二）空气能热泵供暖的优点

从《中华人民共和国节约能源法》颁布实施和国家大力提倡节约能源资源，实现能源资源消费总量和强度“双控”的目标以来，越来越多的节能产品应运而生，空气源热泵就是效率极高的节能设备。

本着节约能源，提高能源利用率，合理利用能源的原则，本工程采取了多项节能的措施，使有限的热能得到了充分、合理的利用。

1.本工程建成后降低了原蒸汽热源站能耗占比，其热效率约为90％，是原来热效率的2.6倍。

2.近年来，采用预制保温管直埋敷设技术输送热水在我国有了很大的发展，大部分在建供热工程的供热管网采用了该技术。该技术由于其结构特点和采用直埋敷设，因而散热损失很小，每公里的温度降约0.35℃，另外该技术还具有工程隐蔽、施工简单的特点。通过对供热管网改造，将原有的换热站一二级换热供热方式改造为空气源热泵直供方式，可以大幅减少供热管网能耗。

3.对供热站供热设备和供热管道采取有效的隔热保温措施，减少了热量损失，提高了热效率。

4.空气源热泵选用国家标准认证的节能环保产品，并选择安装在通风条件良好的地理位置，使其能高效地产生热能。

5.实现了变电所、配电室的位置深入负荷中心。

6.实现了热源位置布置在热负荷中心区。

7.采用高效低能耗产品，例如变压器、限流电抗器、照明LED灯的选用。

8.对锅炉循环水泵、补水泵、鼓引风机进行变频调速也是一项主要的节能降耗措施。

数据中心余热回收技术应用

珠海天然科技应北京专家的邀请，根据提供的某数据中心的设备情况，结合数据中心的要求，针对性地设计了《数据中心中央空调余热回收节能减碳解决方案》——240天通过中央空调节能改造余热全回收免费制85-95度热水专利技术，推动热水型溴化锂吸收式冷水机组制冷，降低数据中心制冷设备的电耗；在不冷不热及冬季可以使用天然科技单制热水功能制55-65度热水给周边居民供暖使用，收取供暖费用，降低运营成本，减少二氧化碳的排放，助力数据中心提前完成“碳达峰碳中和”的伟大目标。

数据中心余热回收转制冷技术示意图

某数据中心中央空调余热回收节能减碳应用案例

1. 工程背景简介

某数据中心园区占地面积约14亩，共有1671组数据机柜，为保障机房正常运行，现采用10台板管蒸发冷却式螺杆冷水机组进行机房环境温度调节。为了充分利用能源，降低运营成本，天然科技对该数据中心进行中央空调节能改造余热回收免费制85～95℃热水，推动热水型溴化锂吸收式冷水机组制冷，降低数据中心制冷的电耗，节约该数据中心的营运成本。

完成改造后，中央空调系统全年可免费制热水约2972160吨，节省中央空调电耗费用约640万元，节省标煤约11967吨，减少二气化碳(CO 2)量约31328吨，减少二气化硫(SO 2)量约262吨，能有效控制温室气体排放，其经济效益和环境效益不可估量。

数据中心节能减排

2. 工程设计方案

根据该数据中心需求，天然科技针对性设计数据中心中央空调余热回收节能减碳解决方案——

在原有的10台板管蒸发冷却式螺杆冷水机组位置，采用中央空调余热回收的专利技术，接驳20台空调热回收设备在机组的上部或旁边，配置40个温控电磁阀门，增加1组供回水管至新增加的2个130吨保温水箱，增加2组变频热水泵，将热水输送至2台TRZX(95/85)233热水型溴化锂吸收式冷水机组制冷，制冷量2330KW，供数据中心使用，减少原数据中心4台制冷量:1250KW，板管蒸发冷却式螺杆冷水机组的运行时间及电耗，安装自动控制及智慧綜合能源管理监控系统，当储水箱储满水时，新增的循环热水泵自动开启空调热回收设备加热循环控制系统，达到设定热水温度时自动关闭，保证热水系统温度能满足数据中心制冷使用，有效降低数据中心制冷设备的电耗。

数据中心余热回收制热水驱动溴化锂机组系统流程图

3. 工程经济效益分析

完成天然科技中央空调节能改造后，可满足该数据中心的制冷及余热全回收制热水转制冷使用的情况下，每年还可节省费用分析如下：

*设备运行条件：夏季每年制冷运行天数为240天；余热全回收制热水时间为24小时。

(1) 节能改造板管蒸发冷却式螺杆冷水机组节电10%分析

Phη=机组机组耗电6台×234Kw×10%×24小时×0.68元/Kwh=2291.3元×240天=549912元

按上述计算， 该数据中心每年夏季制冷时可以节约空调运行电费10%约为549912元。

(2) 数据中心板管蒸发冷却式螺杆冷水机组余热回收转制冷技术节能分析

采用天然科技的专利技术节能改造板管蒸发冷却式螺杆冷水机组余热回收免费制85～95℃热水，推动热水型溴化锂吸收式冷水机组制冷供数据中心使用；将原6台制冷量:1250KW，按6台满负荷运行估算每小时约可制取85～95℃热水为：6台×1250KW(制冷量) ×860kcal/h×0.8÷10÷1000L=516立方米/小时，推动2台TRZX(95/85)233热水型溴化锂机组制冷，制冷量2330KW，替代原4台XX牌板管蒸发冷却式螺杆冷水机组制冷，节省4台机组的电耗约：

4台×234Kw=936 Kw×24小时=22464Kw×0.68元/Kwh× 240天=3666124元/年节省的电费;

(3) 有效节能减排，享受“碳交易”政策补贴

完成改造后系统全年制热水约2972160吨，不仅节约了大大节约了空调电耗费用，可节省标煤约11967吨，减少CO 2量约31328吨，减少SO 2量约262吨，能有效控制温室气体排放，享受“碳交易”政策：

*目前北京市碳交易的价格约70元/吨

出售CO 2量约31328吨×70元=2192960元/年碳收益

数据中心节能减排解决方案

综上所述，该数据中心板管蒸发冷却式螺杆冷水机组采用天然科技中央空调余热回收的专利技术，节能改造10台板管蒸发冷却式螺杆冷水机组，工程总造价人民币约842万元，机组正常运行约个16月左右(4216036元/年÷8个月=527004.5元X16个月=8432072元/年)便可回收节能改造工程的费用，以后每年可为数据中心节省约421万元空调制冷的电耗费用+219万元/年碳交易收益=640万元/年收益。

在冬季或不冷不热时期可采用天然科技热泵单制热水功能制55～65℃热水，供旁边的供暖公司换热站使用，（二级网）供水温度/回水温度为55℃/45℃按立方米元出售热水，在不影响数据中心正常运作的前提下，还可再额外增加收益。

数据中心余热回收技术应用

随着天然科技中央空调节能改造项目的大规模应用，可有效改善数据中心制冷设备的能源消耗问题，并减少相应带来的碳排放及热岛效应，齐为地球降温，应对气候变化，真正做到为数据中心节能减碳，树立良好的典范作用。

（来源：微信公众号“循环流化床发电”ID：xhlhcfd 作者：王月明）

火力发电，尤其是燃煤发电，是目前综合经济性最好、技术成熟度最高的发电形式。理论上讲，相对于核电、水电、风电等，火力发电受资源制约较小，布局更加灵活，装机容量可以根据实际需求决定。

煤电的发展，一方面取决于我国经济发展水平、资源禀赋、环境保护、碳减排等对电力行业的整体需求，另一方面取决于煤电的技术特点、技术成熟度、经济性等。因此，要深入研究煤电的发展趋势，获得“碳达峰、碳中和”背景下的煤电合 理占比和结构，就必须从电力需求和发电技术发展两方面综合考量，需要考虑存量机组的节能降耗和新建机组的高效率。同时，煤电机组需要智能灵活，满足新能源电力的大规模接入。因此，应重点研究高效煤电技术、煤电机组灵活调峰技术和碳捕集及利用技术。

1 煤电的发展研究

1.1 煤电的特点和定位

经过近几十年的发展，燃煤发电污染物排放得到有效控制。截至2020年底，我国煤电机组几乎全部达到超低排放水平。但是，火力发电机组在碳排放方面劣势明显。目前，我国燃煤机组单位发电量碳排放（CO2）高达879 g/(kWh)，即使最先进的煤电机组单位发电量碳排放也达到756 g/(kWh)，远高于实现碳中和所需的近零排放标准（单位发电量碳排放量低于100 g/(kWh)），所以燃煤发电是我国电力行业减碳的主要领域。

新中国成立70年以来，我国电力工业快速发展，实现了从小到大、从弱到强、从追赶到引领的巨大飞跃，为我国经济社会发展作出了突出贡献。在此背景下，煤电快速发展，在国家持续投入和支持下，煤电技术取得了长足进步，单机容量、机组参数、机组数量、能效指标均跃居世界前列。长期以来，燃煤发电呈现出占比高、体量大的特点，实际承担我国主力电源和基础电源的角色。

近年来我国对能源利用多元化、清洁化、低碳化的需求日益迫切，尤其是习近平总书记提出“3060碳达峰碳中和”的目标后，能源行业尤其是电力行业的转型势在必行。未来燃煤发电必将担负新的历史使命。

首先，新能源电力波动大、间歇性强，在大规模、低成本储能技术成熟应用之前，适当比例的燃煤发电可为电力系统的稳定运行提供足够的转动惯量，平抑大比例新能源发电并网带来的波动，保障电网系统的安全。电力系统需要火力发电尤其是燃煤发电充分发挥“兜底保障”的重要作用。

其次，煤电要积极转变角色，由传统提供电力、电量的主体性电源，向提供可靠电力、调峰调频能力的基础性电源转变，积极参与调峰、调频、调压、备用等辅助服务，提升电力系统对新能源发电的消纳能力，将更多的电量市场让给低碳电力。

最后，热电联产的燃煤发电机组是满足我国居民采暖需求的重要保障。尽管目前热电联产机组已占火电机组比重的41%，仍不能满足我国日益增长的热力需求。低成本的燃煤发电是全社会低成本用电、用热的基础，是我国保障民生和社会经济活动用能的重要支撑，对促进经济社会发展、提升人民幸福感具有重要意义。

1.2 煤电在总装机中的合理占比

我国煤电投资规模逐年下降，“十一五”时期的平均煤电年新增装机规模是6 862万kW，到“十三五”期间已降至3 538万kW。煤电新增装机容量规模在2016年被新能源超越，2020年新能源发电年新增装机是煤电的近3倍，煤电装机容量比重历史性降至50%以下。随着“双碳”目标的提出，煤电装机比例进一步降低的趋势不可逆转。

但是合理的电源结构和发电量组成，要取决于各类发电机组的技术发展水平和经济性，同时也要与经济发展水平、资源禀赋、环保要求等整体需求相适应。

根据我国经济发展和全社会用电需求的预测，2030年全国电源总装机约28.74亿kW，全年发电总量约8.94万亿kWh。根据碳达峰的需求，发电行业需在2025年前后率先达峰。发电行业2030年全年碳排放总量控制在38亿t左右，单位发电量碳排放降至425 g/(kWh)。

在此条件下进行测算，2030年，燃煤发电装机12.13亿kW，占总装机的42.20%。燃煤发电的发电量4.85万亿 kWh，占总发电量的54.27%。燃煤发电的单位发电量碳排放降至750 g/(kWh)左右。全年燃煤发电碳排放量约为36.3亿t，发电行业碳排放总量约为38亿t。

2060年，根据我国经济发展和全社会用电需求的预测，全国电源总装机约70.92亿kW，全年发电总量约16.5万亿kWh。单纯考虑碳中和的需求，发电行业需在2060年将单位发电量碳排放降至低于50 g/(kWh)的水平，发电行业2060年全年碳排放总量控制在8亿~9亿t。但是，到2060年我国仍需维持7亿kW左右的燃煤发电机组，以保障我国能源电力供应安全和调峰、供暖需求，发电行业2060年实际碳排放总量存在很大的不确定性。

可以预见，未来煤电的装机占比及发电量将主要受到碳减排目标、电力供应安全的双重约束。从碳减排目标出发，煤电应不断缩减规模；但从电力供应安全角度出发，则需要煤电在较长时期内继续承担兜底保障、应急备用、调峰调频、消纳新能源、乃至工业供热与采暖供热等作用。因此，煤电将在满足电力供应安全的前提下不断降低发电量，以实现更少的碳排放。而其装机和发电量下调的进度安排除应满足“3060”目标要求外，还受到供电经济性、环保要求等影响，并与灵活性提升水平、高效技术发展成熟度、碳捕集成本、碳运输及封存的经济性和安全性等因素密切相关。

2 煤电的低碳化技术

2.1 存量机组节能提效

2.1.1 煤电低碳化节能提效综合技术

影响我国大型煤电机组能耗特性的因素，既有运行负荷、燃料特性及环境温度等外部条件，也有机组本身的性能缺陷及运行管理水平等内部因素。为实现煤电机组全工况运行优化，需要对系统进行节能诊断，查清全工况下各热力设备的性能，获得热力系统的能耗特性。

节能诊断基于全面系统的能耗分析和诊断，针对机组所有的主、辅机系统，从设备选型、运行方式、存在问题等各个方面入手；结合煤质、环境边界条件、运行方式、运行参数等，对机组各项能耗指标进行详细的分析、核算，得出机组的能耗水平及节能潜力；并在此基础上，为发电企业指明节能改造方向，采用针对性强的综合节能提效技术降低机组煤耗。

煤电低碳化节能提效综合改造技术是将煤电机组看做一个整体，在燃煤发电系统中采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的技术措施，以强化传热传质、热量梯级利用、能量合理利用、辅机提效及调速改造以及其他优化运行手段为技术导向对煤电机组进行整体节能提效改造。

目前，成熟的节能技术如图1所示。可以针对具体的电厂，因地制宜，一厂一策，采用不同的技术组合，达到技术经济性最好的效果。

2.1.2 机组延寿综合提效技术

煤电机组提升参数延寿技术是提高煤电机组整体能耗水平、节能减碳的重要手段。

我国“十四五”期间达设计期限的20万kW及以上煤电机组有87台，合计容量约0.26亿kW。未来10年（2021—2030）我国有252台容量20万kW及以上煤电机组陆续达到设计期限，总容量约 为0.82亿kW，约占目前煤电总容量（按2020年底10.8亿kW计）的7.6%。其中亚临界300 MW及以上机组205台，占10年内设计期满机组容量的88%。

根据国外煤电机组的运行经验，全球范围内煤电机组平均服役30年以上的超过24%。日本近50%的煤电机组服役年限为30~39年，25%的煤电机组服役年限超过40年。美国煤电机组的平均使用年限为42年，有11%的机组运行年限超过60年。我国煤电机组构成中，300 MW等级亚临界机组服役年限在20年以内的占比达到82.8%。

对于达到设计使用寿命的机组，通过机组延寿改造并同步实施提升参数改造可大幅提升机组的经济性。

针对亚临界机组，仅提升蒸汽温度，而主蒸汽压力基本保持不变，既可以降低机组煤耗水平、又可以有效减少改造工程量。蒸汽参数提升的幅度与方案的难易程度和投资规模成比例。

2.2 高效燃煤发电技术

2.2.1 超高参数超超临界燃煤发电技术

超高参数超超临界燃煤发电是指将燃煤发电机组参数从现在的600 ℃等级进一步提升至650 ℃等级乃至700 ℃等级，从而达到提升发电效率的目的。

过去的几十年里，煤电机组一直都在向大容量、高参数发展。目前，全世界煤电机组的蒸汽参数稳定在600 ℃等级，部分机组提高到620 ℃。机组容量基本上以600 MW和1 000 MW为主。目前，中国已投产600 MW等级超临界和超超临界机组已超过600台，已投产超超临界1 000 MW机组达到137台。2016年，成功投运了最先进的1 000 MW等级600 ℃/620 ℃/620 ℃超超临界二次再热机组，净效率已达47%。在国家持续投入和支持下，煤炭的先进清洁高效发电技术取得了显著进步，机组参数、数量、能效指标均跃居世界首位。

在700 ℃发电技术领域，尤其是高温镍基合金材料方面，国外已经开发出了几种适用于700 ℃机组的镍基合金材料，完成了700 ℃电厂的概念设计，基本为700 ℃机组的建设做好了技术储备。我国700 ℃发电技术的研究也紧跟世界步伐。相关科研单位筛选和开发了一批高温合金材料，在华能南京电厂建成了700 ℃部件验证平台，完成了25 000 h关键高温部件的验证，运行情况良好。同时也正在瑞金电厂二期开展试验性应用。另外，已开发了主蒸汽大管道、高中压转子合金，目前正在进行产业化试制和部件性能验证。

初步预计：2025年，实现650 ℃等级超超临界燃煤发电机组的工程示范，净效率不低于47%；2035年实现650 ℃等级超超临界燃煤发电机组的大规模商用；2035年实现700 ℃等级超超临界燃煤发电机组的工程示范，净效率不低于50%； 2045年实现700 ℃等级超超临界燃煤发电机组的大规模商用。

在700 ℃超超临界蒸汽发电技术的基础上进一步提升温度参数，发电系统效率提升有限，即便温度到达800 ℃，净效率也很难突破55%，且随着温度的提升，高温合金材料的开发成本和制造成本均成倍增加，材料瓶颈问题突显。因此在实现700 ℃等级超超临界燃煤发电机组商用后，不建议向更高参数发展。

2.2.2 超临界CO2循环高效燃煤发电

超临界CO2循环高效燃煤发电技术是通过采用超临界CO2代替水作为循环工质，采用布雷顿循环代替朗肯循环作为动力循环的一种新型燃煤发电技术。在600 ℃等级，超临界CO2循环燃煤发电机组供电效率可比传统水循环发电机组提高3百分点~5百分点；700 ℃等级，超临界CO2循环燃煤发电机组供电效率可比传统水循环发电机组提高5百分点~8百分点。

2004年，美国能源部（DOE）开始超临界CO2循环发电技术的研发，目标是为核电站、太阳能光热发电、余热利用等研发下一代动力设备。2011年美国能源部开始实施“Sunshot”计划，旨在将超临界CO2布雷顿循环系统付诸商业化。该研发项目主要进行10 MW超临界CO2发电机组研发和测试，实验测试在美国Sandia国家实验室下属的核能系统实验室（NESL）进行。2014年起美国能源部实施了化石燃料超临界CO2循环发电研究计划，其目标是使超临界CO2闭式循环比高参数水工质朗肯循环效率高5百分点以上。

2005—2011年，美国Sandia国家实验室在美国能源部的资助下，首先搭建了热功率1.0 MW的超临界CO2布雷顿循环实验回路装置，设计压力为 15.2 MPa，温度为538 ℃，电功率为125 kW。

欧洲和日本也在加紧研究超临界CO2循环。法国电力公司（EDF）开展了燃煤闭式超临界CO2循环研究，东京工业大学、俄罗斯科学院、比利时列日大学开展了半闭式超临界CO2循环研究等。总体上看，对于煤基超临界CO2循环的研究，国外仍处于起步阶段。

我国在该领域的研究与国外的研究基本同步。西安热工研究院有限公司（西安热工院）、中国科学院、中国核动力研究院、清华大学、西安交通大学等单位相继开展了超临界CO2循环的相关研究。国家科技部相继支持了“超临界CO2太阳能热发电关键基础问题研究”“超高参数高效CO2燃煤发电基础理论研究与关键技术研究”“兆瓦级高效紧凑新型海洋核动力装置基础理论及关键技术研究”等重点研发计划项目。经过不懈的努力，国内在超临界CO2循环构建、超临界CO2流动传热机理等方向上的部分成果达到了国际先进水平。

西安热工院的5 MW超临界CO2循环发电验证平台（图2），已于2020年12月建设完成。该平台最高压力为21.5 MPa，最高温度为600 ℃，最大流量为306 t/h，是目前世界上容量最大、参数最高的超临界CO2循环验证平台。该平台的建成投运将极大地推动新型高效发电技术的发展和工程应用。

2.3 煤电机组灵活性技术

为了解决新能源消纳的问题，煤电运行需要更加灵活，调峰能力更加突出可靠。煤电机组调峰技术需要重点研究或突破的地方主要包括2方面：一是调峰的深度，二是调峰的速度。火电正由传统的提供电力、电量的主体电源，逐步转变为提供电力、电量的同时，向电力系统提供可靠容量、调峰调频等辅助服务的基础性、调节性电源。

随着新能源比例的增加，电网对于瞬间大幅甩负荷的响应能力要大幅提升，迫切需要从技术上提高煤电负荷快速升降的能力。

2.3.1 锅炉深度调峰技术

根据炉型、煤质、燃烧设备的不同，目前国内大部分燃煤锅炉低负荷稳燃能力在40%~50%额定负荷，通过改造下探至20%~30%额定负荷。

锅炉深度调峰主要面临低负荷稳燃和环保达标2个问题。

提高锅炉低负荷稳燃能力的主要技术措施有：锅炉精细化运行调整，基于强化燃烧的锅炉燃烧器改造，锅炉制粉系统改造，掺烧高挥发分煤质改造，以及等离子体、微油、富氧等助燃改造等。

目前，绝大部分煤电机组脱硝装置的工作温度为300~420 ℃。当机组深度调峰时，随着锅炉负荷的降低，脱硝装置入口烟温将降至300 ℃以下。为避免脱硝催化剂失去活性，脱硝装置需要退出运行，导致氮氧化物排放超标，机组调峰中止。因此，针对深度调峰期间，脱硝装置无法投入的机组，需要进行提高脱硝装置入口烟温改造。主要的低负荷选择性催化还原（SCR）脱硝入口烟温提升技术有省煤器烟气旁路、省煤器水侧旁路、省煤器分级布置、回热抽汽补充给水、热水再循环等技术。

上述技术措施都是常规手段，需要针对不同的机组采用不同的组合。

2.3.2 控制系统调峰适应性技术

我国火电机组在50%额定负荷以下普遍以启停机过程控制为主，分散控制系统（DCS）控制逻辑未能在50%额定负荷以下进行连续运行甚至响应调峰调频的调试。

火电机组深度调峰运行负荷范围一般目标为30%~100%额定负荷。这不仅是简单的运行负荷范围变宽，从自动调节和控制角度，汽动给水泵、变频泵、调节阀等大量对象的非线性特性随工况范围的变宽而变得不可忽视。很多控制回路匹配30%~100%额定负荷范围工况变得异常困难，导致机组常常表现在某些工况下自动控制运行的异常，给进一步提高变负荷速率指标给机组的安全稳定运行带来极大的挑战。

机组深度调峰运行时，大量设备接近极限工况运行，辅机跳闸、主燃料跳闸等保护和切除自动等功能回路如有误动或切手动都极易威胁整个系统的安全稳定运行。若要实现更进一步深度调峰，需要针对锅炉燃烧进行控制优化，修改逻辑（图3）。

汽轮机高低旁路供热按其供热形式可以分为：

1）低压旁路单独对外供热；

2）高压旁路部分主蒸汽对外供热；

3）汽轮机高低旁路联合供热。

目前应用较多的是低压旁路单独对外供热和汽轮机高低旁路联合供热2种方式。

2）低压缸零出力热电解耦技术 供热机组一般受低压缸冷却蒸汽流量限值和以热定电运行方式的影响，电调峰能力有限，很难适应电网深度调峰需求，供热能力也受限制。低压缸零出力技术是突破这一难题有效手段。图5为低压缸零出力供热技术系统示意。该技术是在低压缸高真空运行条件下，关闭低压缸入口阀门，将原进入低压缸的蒸汽用于供热，实现汽轮机低压缸零出力运行。以某机组为例，经低压缸零出力改造后其低压缸进汽量减少，大量蒸汽用于供热，相应冷源损失减少，供热季平均发电煤耗下降约40 g/(kWh)。低压缸零出力改造技术突破传统供热机组运行理论，实现了机组低压缸零出力运行，从而大幅降低低压缸的冷却蒸汽消耗量，提高汽轮机电调峰能力和供热抽汽能力，并能够实现抽汽凝汽式运行方式与零出力运行方式的在线灵活切换，使机组同时具备高背压机组供热能力大、抽汽凝汽式供热机组运行方式灵活的特点，显著提升运行灵活性。

在机组要求高负荷运行时，锅炉燃烧量不变，利用储热介质放热提升汽轮机负荷，提高能量利用效率。汽轮机组不做其他改造情况下可实现机组峰值时间段内持续扩容5%。

2.4 煤电机组调峰政策建议

2020年煤电发电量约4.8万亿kWh，占全社会总发电量的65%，年利用小时为4 400 h，负荷率约为50%。若负荷率降至30%，年利用小时将为 2 600 h，年发电量将减少至2.8万亿kWh，可为新能源上网腾出空间，且保持煤电的调峰备用功能。

煤电调峰备用后，整个行业的燃煤量减少约为53 400万t/a，合计减排CO215.3亿t/a。建议用减排量弥补费用缺口，对腾出上网空间的调峰备用煤电机组，进行碳交易补偿。对于在极端情况下，能及时满足电力系统特殊要求的机组，给予特殊的资金奖励，以保证煤电机组调峰备用功能不被荒废，确保整个电力系统的稳定。

3 碳捕集及应用技术

碳捕集、利用与封存（CCUS）是指将CO2从工业或其他排放源中分离出来，并运输到特定地点加以利用或封存，以实现被捕集CO2与大气的长期隔离（图7）。CCUS技术是我国实现2030碳达峰和2060碳中和目标的重要技术组成部分。

图7 CCUS系统

CO2地质封存是指通过工程技术手段将捕集的CO2储存于地质构造中，实现与大气长期隔绝的过程。按照不同的封存地质体划分，主要包括陆上咸水层封存、海底咸水层封存、枯竭油气田封存等技术。陆上咸水层封存所需技术要素几乎都存在于油气开采行业，油气行业已有技术要素能够部分满足示范工程的需求。对中国而言，陆上咸水层封存各技术要素的发展程度很不一致，其中监测与预警、补救技术等还仅处于研发水平。海底咸水层封存与陆上咸水层封存有一定相似性，但工程难度更大。国外已有多年工程实践经验，但在中国尚无示范先例。

3.1 碳捕集技术政策建议

火电加装CCUS可以推动电力系统近零碳排放，提供稳定清洁电力，平衡可再生能源发电的波动性，在避免季节性或长期性的电力短缺方面发挥惯性支撑和频率控制等重要作用。因此，在充分考虑电力系统灵活性、可靠性和碳排放的情况下，CCUS技术在电力系统中的竞争力将持续增强。

火电加装CCUS可以避免已经投产的机组提前退役，降低实现“碳达峰、碳中和”目标的经济成本。碳捕集改造对于一些附近可封存CO2或利用CO2的火电厂最具吸引力，利用捕集的CO2进行驱油可以大幅提高CCUS技术的经济效益。同时，考虑碳市场和碳税等激励政策，CCUS在未来有望实现商业化推广。

3.2 碳捕集技术经济性分析

电力行业CO2排放属于低浓度排放源，捕集成本相对较高。安装碳捕集装置将产生额外的资本投入和运行维护成本等。以火电厂安装为例，第一代燃烧后捕集技术的成本（以CO2计，下同）约为300~450元/t，能耗（以CO2计，下同）约为3.0 GJ/t，发电效率损失10百分点~13百分点；第二代燃烧后捕集技术的能耗约为2.0~2.5 GJ/t，发电效率损失 5百分点~8百分点。此外，在大部分项目仍以罐车为主要运输方式的现实条件下，引入CO2运输也将额外增加约1元/(tkm)的运行成本，在运输距离达100 km时，每吨也将增加上百元的运行成本。

碳市场交易可以一定程度上弥补CCUS技术的部署成本。中国正在推进全国碳交易市场的建立，发电行业是首先被纳入交易的主体。总体来看，目前碳配额成交量和成交额呈上升趋势，截至2020年8月，试点省市碳市场累计成交量超过4亿t，累计成交额超过90亿元。据预测，到2030年，中国的平均碳价（以CO2计，下同）将上升到93元/t，到2050年将超过167元/t。未来碳交易市场的发展和逐步完善以及碳价的提升将抵消一部分CCUS成本。总体来说，短期内还需依靠补贴政策，才能局部获得应用。

3.3 碳捕集技术应用前景

由于技术成熟度和成本原因，我国CCUS技术在2030年前应该还是以研发示范为主，尚不会得到大规模发展。因此，2030年前，我国碳减排主要依靠大力发展节能增效和可再生能源技术，CCUS技术是我国未来减少温室气体排放的重要战略储备技术。2030年后随着技术的进步、碳价的提高以及CO2驱油与利用技术的发展，CCUS应用价值的潜力将会大幅度释放，成为我国化石能源为主的能源结构向低碳多元供能体系转变的重要技术保障。

4 结 论

1）煤电是我国电力安全的战略力量，我国建设社会主义现代化国家和满足人民对美好生活的向往都需要保留一定比例的煤电份额。而煤燃烧是CO2排放的主要来源。因此，煤电将在满足电力供应安全的前提下不断降低发电量，以实现更少的碳排放。据预测：到2030年，我国需要保留燃煤发电装机12.13亿kW；到2060年仍需维持7亿kW左右，以保障我国能源电力供应安全和调峰、供暖需求。

2）煤电的低碳化发展对我国“双碳”目标的实现至关重要。对于存量的煤电机组，需要大力进行节能提效改造，把煤耗降到300 g/(kWh)以下。对于达到设计使用寿命的机组，通过机组延寿改造并同步实施提升参数改造以大幅提升机组的经济性。另外，需要推进科技创新，大力发展高参数超超临界技术和超临界CO2循环等新型高效动力系统，把新建煤电机组的煤耗降到250 g/(kWh)以下。

3）同时，全面提升煤电机组的自身灵活性，大力发展锅炉深度调峰、热电解耦以及储能耦合调峰等技术和提高控制系统调峰适应性，制定调峰鼓励政策，为可再生电力大规模接入提供支撑。

4）另外，需要储备碳捕集与封存技术，开发低成本CCUS技术，加强政策引导，为2060年碳中和目标的实现提供保障。

集中供热不仅能给城市提供稳定、可靠的高品位热源，改善人民生活，而且能节约能源，减少城市污染，有利于城市美化，有效地利用城市有效空间。所以，集中供热具有显著的经济效益和社会效益。那么以下是小编为大家整理的供热公司年终总结范文，欢迎大家阅读！

范本一：

为了保证20XX—20XX年度的供暖期供热工作的顺利进行，公司全体员工大力开展节能降耗工作，在员工们的共同努力下，广大居民在温暖舒适中度过了持续低温的寒冬。针对室外环境温度持续偏低的实际，公司适时提高了供暖温度，并及时受理用户投诉，处理和测温，使供热质量和服务质量有了进一步的提高。回顾20XX—20XX年度的供热工作，我们取得了可喜的成绩，安全生产和供热质量双达标。这些成绩是在全体员工的共同努力下取得的。总结起来，我们主要抓了以下几个方面：

一、用先进文化理念指导安全工作

我公司要求司化人员牢固树立生命高于一切，责任重于泰山的安全理念，视安全为生命之魂，幸福之基，效益之本，稳定之源，一丝不苟地认真遵照执行国家、集团公司及矿指标精神，学习先进文化理念，积极开展比学习、比技术、一帮一、一对一活动及岗位练兵活动，使司化人员理论知识和实际操作技能进一步提升，为干好本职工作打下了坚实的基础。

二、健全安全管理制度，规范安全管理

年初，矿分管领导与锅炉安全管理人员签定了安全责任书，司化人员每人写出了一份安全保证书，形成了自保、互保、联保体系，在对物业公司和水暖队合并后制度不全的现象，修改完善了各岗位的.安全责任制、安全管理制度、工作标准、操作规程、安全隐患及应急预防措施，并统一印制、张贴，以规范的管理制度形成了员工保班组、

班组保全矿的安全责任保障体系，一年来未发生一起锅炉设备及人身事故。

三、狠抓职工安全教育培训，营造安全文化氛围

为提高司化人员操作技能及理论水平，我公司积极制订司化人员培训计划，对司化人员认真开好每周五的安全学习会，对一周存在的问题进行总结，员工们相互找差距、提建议，查找自己本岗位设备运行中不足之处，利用周二学习时间，聘请老师讲锅炉运行方面理论知识、操作心得及事故案例，每周出一个锅炉知识习题，要求司化人员下去思考，下周提问、解答，积极开展岗位练兵、技术比武活动，全年共开展司化理论考试4次，组织岗位练兵4次，参训人员达到100％。

四、加大设备运行期间维护保养力度，杜绝各类故障的发生

在冬季设备运行期间，我公司狠抓锅炉及辅属设备的维护保养工作，配备两名专职维修工搞日常维护，要求班班检查安全附件的完好情况，搞好每周一次安全阀的试验检查工作及每周一次减速箱、炉排大轴、水泵等设备的注油工作，技术员每周对检修记录进行复查，要求维护保养期间不能遗漏任何一台设备、任何一个部位、任何一个附件，从而实现了设备的高效、安全运行。

五、节能降耗、技术革新工作显著

小改小革、修旧利废、技术革新工作一直是我公司节能的主题。一是严把节煤关。在煤的运输过程及日常管理工作中，严格管理，狠抓煤的燃尽工作；在操作上，要求司炉人员根据外网负荷情况，及时调整炉排转速、煤层厚度及鼓、引风机风量，使煤的燃尽率大幅度提高，由以前的70％提高到96％，和去年相比节煤1680吨。二是严把节电关。在各个锅炉房都对补水泵采用了变频调速技术，降低了耗电量。三是严把节水关。维修班组坚持定时对外网进行巡查，防止了跑、冒、漏的发生，使耗水量得到了有效控制。四是严把环保关。要求各锅炉房采取有效措施确保烟尘排放达标，做到炉渣日产日清，满足环保要求。

1、管网年久失修，腐蚀严重，跑冒滴漏现象严重，严重浪费水资源。

2、工业锅炉2#炉使用年限长达20年，已超过服务年限，维护困难，且年维修费用较高。

3、外包锅炉房管理难度大，工作安排后落实不了。

4、员工综合素质不高，服务质量观念淡薄。在这个采暖期，出现了用户多次打电话反映问题，但我们的维修人员没有及时去处理，最后用户反映到公司调度室和公司领导，给公司造成了恶劣的负面影响，损害了公司的利益。今后，加强对员工服务质量观念的教育，努力提高员工的综合素质，为公司提升服务质量做出积极的贡献。

六、20XX年夏季检修工作安排

1、根据锅炉冬季运行情况及存在问题及时制定各锅炉房夏季检修计划。

2、技术员及时编制审批夏季检修安全技术措施，并组织相关人员学习，确保检修安全。

3、检修完毕后管理人员组织相关科室做好夏季检修验收工作，验收严格按照锅炉及附属设备检修标准验收。

4、各锅炉房负责人做好锅炉检修记录，技术员要做好开工、竣工验收报告。

5、班组长负责开好班前会，做好锅炉操作人员和维修人员的日常安全培训工作。

几点要求：

第一，认真组织，稳抓落实。锅炉班及相关负责人要按照夏季检修项目认真组织落实，制定出夏修项目推进图表，定项目，定时间，定人员，做到组织、项目、人员、时间四落实，要树立协同作战思想，互相支持，互相配合。各参与班组一定要鼓敲一个点、号吹一个调，决不允许一意孤行，要坚决服从公司夏修工作指挥部的统一号令，令行禁止，确保政令畅通。

第二，完善各项制度，严格执行夏检方案。公司将专门成立夏季检修工作相应的工作小组，由公司经理任组长，亲自抓夏季检修工作，抽调得力人员，明确工作任务。各班组要密切配合领导小组开展工作，加强沟通，服从指挥，要完善专工负责制、首问负责制等各项管理制度，严格执行下发的夏修工作计划。

第三，各班组必须严格按照计划组织施工。由于联合检修一环紧扣一环，时间要求相当紧，不论哪个环节出了问题，都将制约其他环节，影响施工进度，延误整个工期。因此，各班组丝毫不能松懈，一定要调动一切积极因素，抓紧抢工期、抢进度，力争提前完成任务。

第四，各班组必须坚持安全第一的方针。目前，高温、干燥季节

已经来临，给安全施工带来诸多不利。各班组一定要时刻敲响安全警钟，要把安全工作作为保检修顺行的重点来抓，筑牢检修“安全堤”。在各个检修部位，要设置好保护棚、防护栏杆和安全警戒线，检查更换废旧安全带等劳保用品；相互监督，相互检查，狠查安全隐患和违章作业，并在各部位指定安全负责人，实行安全区域负责制；各施工班组在检修全面细致地解决好当班存在的安全问题。

第五，要确保检修质量达标，现场文明施工。在确保安全作业的同时，还必须大力强调施工质量，要正确处理好质量与工期的关系，从工期中要质量，从严格把好质量关中求进度，从而促进夏修顺利进行。

综合办要积极配合夏季检修做好各项工作，要全心全意为夏季检修服好务，尽可能为检修创造条件。分管经理、技术员一定要深入基层，解决问题到现场，推进工作落实，确保夏检质量，做好夏检的验收工作。

范本二：

时光荏苒，转眼间 20xx年就要过去了，回顾一年来的工作感受很多，成果颇丰。其中包含了公司各级领导的教育、培养、帮助和关心，也包含了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，我始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作，从管网工程建设到供热运行管理，无论什么样的工作都坚持执行公司安排的任务。可以说 20xx年对尹家沟煤矿和蓝煜热力公司以及我个人来说都是极不平凡的一年，是推进改革，拓展市场，持续发展的关键之年。现对过去一年的工作总结如下：

一、工程建设完成情况及具体做法

目前已完成完成沟槽开挖34Km，焊接各种规格的主、枝干管70Km，安装阀门、补偿器200余个，强度试验70Km，焊口探伤、保温1万余个，回填土方120万m，恢复路面5.2万m，恢复草坪砖 1万m，砌筑75个井室，其中阀门井60个，补偿器井15个。完成二网建设65Km，新建换热站5座，旧锅炉改造为换热站16座，成功实现与祥煜热力公司8座换热站对接，供热面积达到152万m。

我县县城集中供热项目是是20xx年县委确定的重要民生工程。为把这项工程抓好，把好事办实，使群众真正达到温暖，供热管道施工质量的好坏就显得尤为重要。在质量控制方面我主要从两个大的方面入手，其一就是原材料质量的控制;其二就是施工工艺水平的质量控制。

(一)、原材料是供热管道质量控制的基础

首先，在工程开工前确定材料供应单位，应当选择生产选择生产能力强，制作工艺水平先进，产品质量合格的企业作为我们招标材料供应合作伙伴，要求双方共同承担供热管道施工质量的责任;通过公开招标确定材料供应厂家;其次，对于进入现场的管材、补偿器、阀门、弯头、三通、保温、防腐、焊条等材料必须严格按照标准进行检查。比如，对于管材。我们要求现场材料员重点检查壁厚、焊缝及内、外壁锈蚀情况，钢管的材质和壁厚偏差应符合国家现行钢管制造技术标准(GB/T9711—20xx)，且具有制造厂的产品证书，证书中所缺项目应作补充检验;对于补偿器、阀门、弯头、三通、焊条等必须有制造厂的产品合格证和工程所在地的补偿器、阀门检验部门的检验合格证明，经检验不合格的材料不得使用。以此来确保工程材料的质量也就做好了供热管道工程质量控制的第一关。

(二)、施工过程质量控制

1、测量放线的质量控制：要求测量员在定出管道中心线及阀门井、固定支墩、补偿器位臵后，要进行复测，其误差符

要求后才能允许进行下道工序施工，施工中如遇到建筑物须避让时，要求监理单位和设计单位共同协商，在适当的位置增设弯头，必要时以防集气，在高点加装放气阀，低点设臵泄水阀。同时，要严格按照设计图纸控制管道的高程，每道工序如验槽、填基础砂垫层、安装管道等都必须进行高程的控制测量，确保施工质量。

2、沟槽开挖的质量控制

在沟槽开挖前，要根据现场土壤类别、土质情况确定适当的放坡坡度。确定合理的开槽断面和槽底宽度，在确定开挖断面时，要考虑工程安全和质量，做到开槽断面合理。另外，今年入夏以来雨水较往年偏多，在施工时，为防止槽底泡水，在沟槽四周叠筑闭合的土埂，有时还要在地沟外开挖排水沟、集水井，用水泵进行抽水，沟槽见底后应随机进行下一道工序。在沟槽开挖过程中随时对槽底高程进行测量检验，防止超挖。

3、砂层回填的质量控制

槽底砂垫层的质量控制，首先要控制砂的质量，砂料应干湿度适中，粒径均匀，不含淤泥结块，其次，严格控制砂垫层回填的厚度和高程，在回填前要复核槽底的密实度和槽底标高，当确认无误后，方可允许回填。砂垫层应该回填夯实。

管道胸腔砂层的质量控制，胸腔回填时，要两侧同时回填，以防止管道中心线偏移，回填要求分层夯实，人工夯实每层200至250毫米，机械夯实每层250至300毫米，回填密实度要符合设计规定。

4、砂层以上回填土的质量控制

严格控制回填土土质。回填土中不得含有碎砖、石块、混凝土碎块及大于100毫米的硬土块，填土含水量以接近最佳含水量为宜。还土前，应对所还土壤进行轻型标准击实试验，测出其最佳含水量和最大干密度。回填时槽内应无积水，不得回填淤泥、腐殖土、冻土及有机物。

5、热力管道及附件安装过程中的质量控制

在下管前应对砂垫层的压实度及高程进行复检，当符合设计要求后，方可按照上述的吊装方法将管道吊入沟槽内，稳起稳放，严禁将保温管直接推入沟内，接口时，管口要找正，保持同心。在直管段设臵补偿器的最大距离和补偿器弯头的弯曲半径应符合设计要求，在靠近补偿器的两端，至少应各设有一个导向支座，当安装时的环境温度低于补偿零点时，应对补偿器进行预拉伸，拉伸的具体数值应符合设计文件的规定，在安装波形补偿器或填料式补偿器时，其内套有焊缝的一端或有插管的一端当水平安装时应迎介质流向安装，当垂直安装时应臵于上部，补偿器在安装时要与管道的坡度相一致，波形补偿器或填料式补偿器前50米范围内管道轴线应与补偿器轴线相吻合，不得有偏斜，补偿器的临时固定装臵在管道安装、试压、保温完毕后，应将紧固件松开，保证在使用中可以自由伸缩。阀门安装时，法兰面要与管道轴线垂直，紧固螺丝时应对称施紧，以防压力不平，影响安装质量，对于蝶阀安装，为防止阀门底部积存杂物影响关闭严密性，要求阀杆应倾斜安装，倾角应避开死区，左右不小于30度。

6、管道焊接质量

阳城县城市集中供热工程管道材质采用Q235B螺旋焊管，根据工程实际情况，焊接采用手工氩焊弧打底，电弧焊照面，焊条采用E4315，单面焊双面成型工艺。焊工上岗前进行现场考试，合格后持证上岗。为防止焊接时飞溅的焊渣烧坏保温管，须用苫布或胶皮覆盖工作点两侧各500毫米的保温管，安装过程中必须保持管端保温层始终处于干燥状态，做好防水保护，严禁保温层受潮。施工间断时，管口应用堵板封闭，雨季用的堵板尚应具有防止泥浆进入管腔的功能，管道穿过墙壁处，应安装套管。

7.功能性试验的质量控制

供热管道的强度和严密性试验是供热管道施工过程中检验工程质量好坏的最关键步骤。首先应明确供热管道功能性试验应有业主、施工单位、监理单位、以及有关部门联合进行，试验合格才能进行回填土。试验前应在试验管段高端装好放气阀，低端装好排水阀，安装好压力表，检查沿线焊缝外观质量，为防止补偿器试压时受力变形，应在试压前安装好临时紧固装臵，之后方可充水。当水充满后，首先进行强度试验，用压力泵将管内水压打至设计压力的1.5倍，在试验压力下稳压10分钟，检查无渗漏、无压力降后降至设计压力，在设计压力下稳压30分钟检查无渗漏、无异常声响、无压力降为合格;其次，进行严密性试验，严密性试验压力为设计压力的1.25倍且不小于0.6MPa，压力升至试验压力并趋于稳定后，在规定的稳压时间内压力降不超过规定值为合格。

二、供热管道施工过程中存在的隐患及问题

1.测量放射线：有放线没监管，尽管放线也经过监理、甲方、设计院、乙方的确认。但我觉得只是确定了管道的走向，没有对高程进行测量复合。导致管道在安装过程中垂直方向上的折角过大，况且我们现在是分段施工，如果安装过程中口对不上，势必要切口施工，造成折角应力集中，很可能在热运行中产生管道折断泄漏的严重隐患。如下图：

2.沟槽施工不规范①障碍物未探明;②支护不到位;③积水;④不设工作坑;⑤不设垫层或垫层不符合要求产生后果：水、电、气、热及通讯设施中断;塌方;安全事故;管道受损;地面沉降。

3.回填密实度不够，回填土未按规范要求分层夯实;回填土不过筛等。产生后果：保温管及接头部位缺陷不能完全排除;管道局部受损影响使用寿命;密实度达不到要求;回填部位塌陷造成危险。

4.保温管运输、吊装、存放不符合要求

5.已安装的保温管不封口或封口不严;端口封堵方式不当。产生后果：钢管受潮生锈;泥土、石块、雨水、泥浆或小动物进入管道影响后期使用。目前供热运行过程中确实存在水质硬度偏大，要求是小于等于6mg/L，但是目前实际大于6mg/L，电厂正在补充软化新水。

6.没有严格按照设计图纸施工，具体表现有几个方面，一是由于工期紧张，施工现场条件限制，有的阀门井没有按图纸要求增加附井，可能导致供热管道出现问题时泄不了水;二是在分支管路上没有设臵阀门井，不利于调节控制和维修。例如;20xx年11月13日晚上试运行阶段陶瓷厂门外，突然发生供热主管道漏水，及时关断不了供热主管网，事故导致供热停运13个小时。这就是由于施工期间该支管路当时地理条件所限，没有增设阀门井的例子。

(三)安全方面：

１.施工围档设臵：

①不符合要求(达不到封闭、美观、整齐、稳定、坚固耐用);

②围档设臵随意(消防队门口不设臵围档;新建南路人民医院设臵成栅栏式;荣泽路段用彩钢瓦应该横着放高度不达90公分;材质不统一，有木板的、铁皮的;安装方式杂乱多样，有三角架的、有路面打眼的、有用警戒线，有用钢管的，有垂直的，也有倾斜的等)

③拆除不及时不完整。

2.警示标志不齐全，河道施工汛期存在安全隐患

①一标段石门口以下出现安装好的管道浮起现象

②西小河、获泽河段堆放的管材以及建筑材料未进行及时清运影响河道防洪

③河道恢复不及时。

三、今后工作努力方向

一网施工必须抓细节，绝对不能出现丝扣链接，在打压试验时安装的仪表必须拆除、堵死，法兰链接中不能使用橡胶和石棉垫片，必须使用钢垫，一网管道中的阀门井必须设臵副井，且泄水口必须引至副井。

二网施工需要提前与物业、社区、村委做好协调工作，安排合理工期，因处闹市区施工，必须要求设臵安全围挡，严防安全事故发生，要求设计人员现场勘查地形，征求周围群众意见，设计合理施工路线，减少因设计单位不进行实地调查进行的图纸设计与实际施工条件不符而导致的改线情况的发生。严格要求施工方按图纸和相关技术交底进行施工，不得私自改线，不得偷工减料。

冲洗和试运行工作要提前开始，冲洗要彻底，以今年运行结果可以看出试运行前的冲洗工作还不够到位，导致目前多数用户过滤器堵塞。

换热站建设也需要加强对设计单位的实地勘察要求，今年换热站施工过程中出现多数图纸与实际机组不符的情况，临时设计变更过多，导致拖延工期现象严重。

成绩只能代表过去，奋斗才能成就未来。今后的工作中，我要自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，针对今年工作中存在的问题，吸取教训，总结经验，争取在以后的建设施工中杜绝这些问题的出现。干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，更好地完成新一年的工作任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。在新的起点上，面对新任务，开创新局面，实现新的跨越。

范本三：

时光荏苒，转眼20xx年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的'培养，教育和同事的帮助，关心，也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务，可以说20xx年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下：

在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。

1到4月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率达到90%以上。5月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时，在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责换热站的建设，换热站8座，安装14台换热机组，离子交换器6组，供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑，战雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言。由于我们的供热工程工序比较复杂，繁琐，地下障碍物比较多。经常加班加点，比如;医专新小区二级网比较复杂，在供暖开始是发现供回水管道接反，为了不影响供热时间，我带领等四名民工奋战36小时，我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多，很多。

回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获。

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(四)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在城投集团公司的正确领导下，公司发展的会更美好!

范本四：

时光荏苒，转眼20xx年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务，可以说20xx年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下：

在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。

1到4月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率达到90%以上。

5月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时，在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责换热站的建设，换热站8座，安装14台换热机组，离子交换器6组，供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑，战雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言。

由于我们的供热工程工序比较复杂，繁琐，地下障碍物比较多，所以我们经常加班加点。比如医专新小区二级网比较复杂，在供暖开始时发现供回水管道接反，为了不影响供热时间，我带领等四名民工奋战36小时。我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多很多。回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获。

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（四）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！

基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

在这一年的工作中，我接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系。

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信，在城投集团公司的正确领导下，公司发展的会更美好！

范本五：

风风火火的20xx年己经过去，充满希望的20xx年迈着轻盈的步伐，来到了我们身边。为了更好的推进工作进展，现把20xx年的工作情况做如下总结：

一、努力学习专业知识，融入热力大集体

我是20xx年9月来到热力公司，因为我是搞计算机的，所以对集中供热了解的不是很多。但自我第一天来到这个集体，就觉到热力人的热情与友好，班长和主任的悉心教导让我爱益不浅，使我很快的融入了这个大集体中，就象在家中一样温暖，在这里每一项工作对我来说，都是学习专业知识的机会，遇到不懂的问题，班长总是耐心的为我解答，使我掌握了不少有用的知识。

二、熟悉工区的各站情况，为设备正常运行作准备。

刚到二工区，对各站的地理位置，所管辖的小区，阀门位置不是很清楚，所以在初期我主要和班长熟悉这些基本的地方。后来自学了换热站的运行原理，软化水的操作和变频器的使用。公司举办的各种活动，我都会积极地参加。

进入10月份后，为了保证设备在试水和供热时正常运转，我们定期对各站进行维护保养工作，例如检查仪表，泵的磨合声音，固定螺丝的牢固等，有的换热站水箱不符要求，象县开发站，就重新订做了一个新水箱，班长和师傅们连续奋战了八个日日夜夜，才把以前水泥构成的老水箱砸平，并清理干净，现在新水箱己投入使用，丝毫没有影响集中供热。

到了中旬，工区里开始对各站的试水工作，对所有的软化水设备检查了一遍，对有问题的设备做了统计，并及时联系了厂家售后人员，以防在供热时出现问题。对于后勤保障，我也根据领导的指示及时上报了计划，确保在运行前全部到位。

软化水在供热运行中，占据着主要位置，而检测软化水合格不合格的主要途径，就是化验药剂，所以我虚心向班长们学习药剂的配制方法，连夜就制出34份化验药剂，并及时地送到各站，看着合格的软化水，我心中的石头总算落了地。

三、在实践中丰富自己的经验，努力完成各项工作。

在供热初期，我知道了工区与经营科的密切关系，开通阀门的种种情况，都是互相有联系的，所以开始我就负责通知开通阀门单子的工作，加班加点是在所难免的，但我们都没有怨言，因为我们的任务就是为居民取暖服务的。

有一次在物业站，我工区的各班长，主任和公司领导，抢险队在站里清理换热器，一切都在有序的进行，终于在次日凌晨5点使居民正常供暖。还有一次在电视塔站，循环泵水封漏水，也是抢修了三个小时，只有多参与到实际情况中，才能增长知识提高素质。

后来等到各站运行正常后，我就参与到管理换热站的工作中来，这也是我学习的好机会，哪个站需开通阀门，维修设备，哪个小区居民楼不热或漏水，我都要奔赴现场取得第一手资料。

有一次在消防队站，负责银都花苑的主管道和通讯营的主管道有多处漏点，到凌晨1点还是没找到，急得我不行，主任对我说凡事不要慌张，找到问题想办法，一步一步来，一项一项排除，事情就会好办许多。后来我就一截一截的管道测试，一个阀门一个阀门的检查，终于找到问题的根源，并让施工单位及时排除故障，正常供热。

四、总结个人不足之处，树立今年目标。

经过这一段时间，我发现了我的不足之处：

一是有时不认真，有些工作做的不彻底。

二是专业知识欠缺，这就更需要我努力学习。

三是遇到问题时缺乏解决困难的信心，慌了手脚。

在今年的工作中，我决心做到以下几点：

1、严格要求自己，把工作做细做精。

2、虚心向班长学习专业知识，做到说一知二的境界。

3、努力干好本职工作，积极完成上级交给的各项任务。

总之，我将发挥我全部的精力来干好热力工作，成为新一代的热力工作者！

声明：本文源自网络，如涉及版权，请联系我们删除！